Index égalité Femmes Hommes

92/100

Note globale obtenue à l'index 2025 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.   

L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Il se compose de 4 grands critères mesurés séparément et agrégés sous la forme d'une note sur 100. Ces critères, et les notes obtenues par Kitsuné France en 2024, sont les suivants : 

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40 ;
• Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35 ;
• Nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou d’adoption : 15/15 ;
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.